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ファッションを通じて仕事を楽しめる【Spick&Span】とは?

Spick&Span

アパレル業界の大手、株式会社ベイクルーズが運営する【Spick&Span】は、ブランド設立30年を迎え、今なお多くの人から愛されるセレクトショップです。そんな【Spick&Span】で楽しく働くポイントを3つご紹介します。

1.未経験でもチャレンジできる

【Spick&Span】には、アパレル販売が未経験でもチャレンジができます!だから、美容業界や営業職から販売に転職してきたスタッフが多く在籍しています。『人を喜ばせることが好き、ファッションが好きな方』であれば誰でもチャレンジできるブランドです!採用後にはOJTで、販売ノウハウやブランドの知識を学ぶことができますが、一番大切なのは実践の中でお仕事を覚えること。自分で考え、覚える環境がスピック&スパンの特徴です。もちろん、最初は先輩スタッフの方がしっかりとフォローしてくださるので安心してください!

2.新しい自分を発見できる

スピック&スパンの接客スタイルは、単品売りではなくコーディネート提案型。色合いや形のバランス、素材選びなど全体をイメージしながら提案することが重要になってきます。少し難しそうと感じる方もいるかもしれませんが、スピック&スパンのスタッフは全員お洒落を楽しんでいる方ばかり!そんなスタッフに毎日囲まれていれば、自然と自分自身もコーディネートの幅が広がります。気づけばコーディネート提案ができるお洒落なスタッフへと変貌を遂げていることでしょうか。

お洒落なスタッフのblogやinstagramをぜひチェックしてみてください!
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3.正社員への切り替えも!

派遣社員からスタートし、正社員へとキャリアアップすることも可能です。実際に弊社スタッフブリッジで派遣からスタートしたスタッフで正社員にキャリアアップされた方が多くいらっしゃいます。

スピック&スパンを運営するベイクルーズは女性社員が多く、管理職として活躍されたり、出産・子育て後(女性だけでなく男性の育児休業取得実績もあり)でも販売員として活躍している方などさまざまなキャリアを歩んでおられます。各スタッフの成長が会社の成長につながるという考えの元、一人ひとりがイキイキ働ける環境づくりを推進されています。

例えば、個々の持ち味を活かせるよう、年2回異動希望を伝える機会があり、入社年次・社歴・ポジションに関係なく、夢や目標を実現できるチャンスがあるんですよ。頑張った分だけ評価してくれる会社なので、キャリアアップを目指す方にオススメです。

4.最後に

いかがでしたでしょうか?スピック&スパンはベイクルーズが運営するブランドのなかでも最も歴史あるブランドの一つです!また会社としても『お洒落にこだわり楽しもう・ついでに仕事も楽しもう』という理念のもと、時代に合わせた商品展開や打ち出し方、細部にわたってこだわりをもっています。

とにかくファッションを通じて仕事を楽しみたい方・洋服が好きな方のエントリーをお待ちしております!

■Spick & Span 基本情報
企業名|株式会社 ベイクルーズ
事業内容|レディーストータルファッションの企画・製造・販売・直営店の運営
スタッフ男女比|男性1:女性9
スタッフ年齢層|20代〜30代
1店舗の平均スタッフ数|5〜7名程度
接客スタイル|コーディネート提案型
※上記は当社調べなので実際は異なる場合があります

広告代理店にて、営業を8年経験後、入社。TWCおよび社内システムの開発・自社HPのWeb広告の運用責任者を担当。会社の平均年齢をあげる色黒で前向きなおじいさん的存在。

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