Spick & Span スピック アンド スパン
賞与あり｜自分らしい個性を輝かせるファッションを展開するセレクトショップ《正社員募集》
求人No.240544
イチオシポイント
・キャリアサポート充実！長く活躍できる
・昇給賞与あり、頑張りはしっかり評価
・グループ内ブランドで社割購入も可能
・・・ 長く活躍できる就業環境 ・・・
・従業員の内約7割が女性！役員、管理者多数
・産休、育休復帰率100％、時短勤務制度あり
・他ブランド、本社職などにチャレンジ可能
給与
※試用期間中は賞与支給なし
交通費支給(規定支給)
退職金制度（正社員として3年以上の在籍が対象）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
勤務先
雇用条件
年間休日116日
仕事内容
おしゃれを楽しむ、自分らしいスタイルを大切にする大人の女性へ向けたセレクトショップで正社員募集。
《ブランドついて》
着心地の良いオリジナルウェアと、世界各国からセレクトされたインポートや個性的な小物アイテムを組み合わせたスタイルが人気のレディースアパレルブランド。
会社の中でも歴史のあるブランドで、長く活躍しているパートナーが多いことが特徴です。ブランドらしさを大切にし、お客様に喜んでいただける接客や提案は何かを日々考え、パートナーがワクワクしながら働いています。
《仕事内容》
・接客販売及び付帯業務
・ラッピング
・レジ、会計補助
・商品陳列、ディスプレイ
・在庫管理
・店内美化など
《キャリアサポート》
1｜スペシャリストを認定する社内資格制度
「FA」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる大変重要な「専門職」であると考えています。この制度を通じて接客業であるFAを長く続けたいというパートナーの想いを形にし、「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。
※報酬について
プロフェッショナルFAとして認定されると通常の固定報酬と年2回の賞与に加え、前年の個人売上実績に基づく「スター手当」が毎月支給されます。
2｜インフルエンサー制度
SNSを通じて大きな影響力をもつパートナーを「認定インフルエンサー」として認定する制度です。SNS上での商品やイベントのPRにおいて更に活躍の場を拡げ、成果に応じて報酬を得ることができます。
3｜新規事業提案制度
「新しいブランドやレーベルを立ち上げたい！」「新規事業を開発して、キャリアアップを目指したい！」そんな夢や目標を持ったパートナーが自分の感性や熱意を活かして、経営陣に直接プレゼンテーションを行い、選考の後に思いをカタチにできる制度です。過去6件の新規事業やブランド（ポップアップイベントも含む）が誕生しています。
4｜異動希望制度
他ブランドや職種など、会社が公募する職種に希望申告できる制度です。ライフスタイルに関連する70以上のブランド業態があり、ECや海外事業、人事、総務、経理、生産、物流など幅広い分野の職種があります。半期ごとに約100名の応募があり、3割の方が異動希望をかなえ、新しいブランドや職種で活躍しています。
企業情報
応募方法
Entry（登録会予約）から登録会のご予約をお願いします。登録会では、職歴や希望条件の確認を行い、ご応募いただいた求人を詳細に説明します。もちろん、他のブランドや求人のご紹介も可能です。お気軽にエントリーください。
