JAPAN BLUE JEANS ジャパンブルージーンズ
上記には、1か月当たりの固定残業代20時間相当分(47,906円~)を含む。
正社員|職人技術と高品質にこだわり、ヴィンテージ感と履き心地を両立するデニムブランド《人事業務》
求人No.236054
イチオシポイント
・人事未経験でも応募OK
・昇給賞与あり!安定して働ける
・社割完備!アイテムをお得に購入可能
・福利厚生充実、住宅手当も完備
#正社員募集 #人事担当
給与
上記には、1か月当たりの固定残業代20時間相当分(47,906円~)を含む。
家族手当(月7,000円/人)
住宅手当(10,000円~20,000円)
賞与:1回/年 ※決算賞与
社員割引制度
産休育休制度
リファラル採用制度(報奨金あり)
アルムナイ採用制度
副業許可制度
永年勤続報奨金
売上報奨金
AIG入院保険
インフルエンザワクチン会社負担
時間有休
勤務先
雇用条件
試用期間6ヶ月
20名以上組織でのマネジメント経験
複数部門や外部パートナーとの調整を通じて、課題解決を推進した経験
経営層やボードメンバーとの折衝・協議を通じて施策を企画・推進した経験
9:00~18:00
完全週休2日制(土日)祝日
仕事内容
シルエットの美しさや履き心地にこだわったデニムブランドの人事業務全般をお任せいたします。
《主な業務》
- 採用・人材配置
中途・新卒採用の企画・実行
採用要件定義、選考フロー設計、面接官トレーニング
店舗・本部の人材配置・異動・昇格に関する提案
- 育成・組織開発
店舗マネージャーや本部職向けの育成施策の企画・運用
キャリアパス設計、OJT・研修制度の整備
組織課題の抽出と改善提案(エンゲージメント、離職率等)
- 制度運用・労務対応
評価・報酬制度の運用と改善提案
勤怠管理・就業規則の整備、メンタルヘルス対応
労務トラブルの初期対応と専門部署との連携
- 経営・事業部連携
部門責任者との人材戦略会議の実施
事業計画に基づく人事施策の立案・実行
ブランド価値やカルチャーを体現する人事施策の企画
企業情報
応募方法
Entry(登録会予約)から登録会のご予約をお願いします。登録会では、職歴や希望条件の確認を行い、ご応募いただいた求人を詳細に説明します。もちろん、他のブランドや求人のご紹介も可能です。お気軽にエントリーください。