広瀬 康之

本部

営業本部

不動産営業を3年、アパレルブランドにて店長を2年経験後、入社。クライアント様に合わせたサービスを提案する営業本部に所属。自称『ミスターストイック』として日々奮闘中。

  • 現在の仕事内容は?

    営業本部は弊社サービスの【人材派遣・転職支援・求人サイト・販売代行・サポートデスク】の5つのサービスをご提案しています。クライアント様のニーズは人それぞれ悩みがあるように、クライアント様事に抱えている悩みは異なります。様々な角度から企業ニーズを頂き対応している職種です。

  • スタッフブリッジの魅力は何ですか?

    平均年齢が20代後半と非常に若い会社ですが、役員・新人関係なくコミュニケーションが非常に多い職場だと感じます。やる時は徹底的に集中して仕事する。仕事以外では思いっきりふざける…ON、OFFのメリハリが自然とオフィス内に流れています。また、スタッフブリッジは女性社員の比率が高いのも特徴です。常に最新のデバイスやシステムを導入し、シンプルで効率良く業務に集中できる環境があります。

  • 仕事で感動したエピソードはありますか?

    アパレル未経験のスタッフが最終的に店長になった時のお話です。彼女には理想とするブランドが3社ありましたが未経験だった為、理想のブランドでの就業は叶わず、別のブランドで採用が決まる。最初は声掛けするのも四苦八苦。でも、その後の就業態度や接客レベルが評価され、派遣社員から直接雇用へとステップアップ!今では店長を任されるまでになりました。その時にスタッフから直接喜びのご連絡を頂戴した時は感動しました。

  • 転職を考えている方へのメッセージをお願いします!

    今は売り手市場でお仕事は溢れんばかりにあり、会社選びは非常に難しいかと思います。スタッフブリッジは、何度失敗してもチャレンジする人を応援する社風があり、そのチャレンジする姿勢をしっかりと評価します。これは私の考えですが、短所を克服し平均点を上げるより、一つの長所を伸ばすことが、その人の市場価値を高めると考えています。本気でステップアップしたいと熱い気持ちをお持ちの方、是非お待ちしています!

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