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スタッフの声 スタッフの声

スタッフブリッジを通して、たくさんのスタッフがアパレルのお仕事で活躍されています。 現在活躍しているスタッフに「仕事内容」「仕事環境」「今後の目標」「一日の流れ」など、現場の生の声をインタビューしました。 アパレル業界に転職したい、働いてみたいと考えている方はぜひご覧ください!!

ある一日の流れ

  • 09:00

    早番出勤・OPEN準備

  • 10:00

    朝礼・OPEN

  • 12:00

    納品の裁き

  • 14:00

    レイアウト確認

  • 16:00

    フォロー出し

  • 18:30

    終礼・早番退勤

  • 21:00

    CLOSE

  • 21:30

    終礼・遅番退勤

一年後の自分は想像以上に成長する事が出来る!

店長 B:MING LIFE STORE by BEAMS イクスピアリ
朝井 紀恵さん

スタッフブリッジを利用した理由を教えて下さい。

HPを見て転職活動をした際に、自分の興味があるブランドを幾つか経営しており、比較的若い方々が多い会社だった為、興味がわき面接を申し込んだ。

現在のショップの様子やお仕事内容を教えて下さい

スタッフブリッジが経営をしているブランドの中では、比較的大型の店舗でB:MINGの中でも一番大きいお店となっている。 スタッフ数は14人で、若いスタッフが多い為活気に溢れた店舗である。年齢が近い為、スタッフの意見を大切にし上司にも意見をしやすい環境である。 お客様へのサービスを第一に考えたアットホームなお店です。

今後の目標や将来の夢はなんですか?

店長を2店舗やらせて頂き、スタッフの育成に携わっていく中で、自分の経験を活かし更にスタッフのモチベーションのケアをしていきたいという気持ちが大きくなった。 今後の目標は、幾つかの店舗のマネージメントをしていく中で、スタッフの心のフォローをしていきたい。働く事の楽しさを伝えていきたいと思う。

これからスタッフブリッジを利用する方に一言!。

日々進化をしていく会社であり、一年後の自分は想像以上に成長する事が出来る! 夢を叶えていく為には、会社が全力でフォローしてくれる為、本当に夢が叶う会社である! 充実感に満ち溢れた働きが出来る為、やりがいはどの会社よりも感じる事が出来る!

店長/エリアマネージャー職を探す

ある一日の流れ

  • 09:00

    早番出勤・OPEN準備

  • 10:00

    朝礼・OPEN

  • 12:00

    納品の裁き

  • 14:00

    レイアウト確認

  • 16:00

    フォロー出し

  • 18:30

    終礼・早番退勤

  • 21:00

    CLOSE

  • 21:30

    終礼・遅番退勤

店長/エリアマネージャー職を探す

ある一日の流れ

  • 09:00

    店舗に到着。

    レジの立ち上げや店舗内の清掃、売り場づくりを行います。終わり次第納品裁きを行います。

  • 10:00

    開店。

    笑顔でお客様を出迎え、接客に入ります。店頭では活気づけの声出しや、商品の整頓も常に行います。

  • 13:00

    休憩(1時間)

  • 16:00

    レジ点検。

    レジ内のクレジット、現金の点検を行います。終わり次第現金の両替に行きます。

  • 16:30

    休憩(30分)

  • 18:30

    退勤

頼れる人たちに囲まれながら、自らが成長することが出来る場所です

販売 graniph 三井アウトレットパーク幕張
村田 のぞみさん

スタッフブリッジを利用した理由を教えて下さい。

もともと今働かせて頂いているブランド(graniph)が好きで、学生時代よりアルバイトで働き始めました。当時の店長の勧めもあり、大学卒業後に入社しました。スタッフブリッジは多くのショップの経営に携わっている為、様々なブランドで働き経験を積む事が出来る点も入社の決め手となりました。普段いる店舗とは別の店舗で働くことは、大きな刺激となります。

現在のショップの様子やお仕事内容を教えて下さい。

ショップはスタッフ間の雰囲気がとても良く、本当に幸せな環境だと日々思います。スタッフ4名の小さなお店ですが、毎日楽しい気持ちで働くことが出来る、活気溢れるショップです。仕事内容は、接客や店内レイアウトを中心に、商材管理や新人教育、店長補佐の仕事をしています。

今後の目標や将来の夢はなんですか?

今の目標は、現在のショップを社内で常に注目を浴びるショップへと成長させることです。小さなショップですが、現在のショップのメンバーが大好きなので、そのメンバーと共に目標に向かって、全員で達成感を味わいたいという気持ちがあります。また、店長代理として、スタッフのケアや店舗管理をしっかりと行い、より責任のある仕事を任せられるような存在になりたいと思っています。

これからスタッフブリッジを利用する方に一言!

わたしが思うスタッフブリッジの良い所は、部署を問わず親切で人柄の良い人がたくさんいる所です。困った時に助けてくれる人や、刺激をくれる人がいつも必ずいます。頼れる人たちに囲まれながら、自らが成長することが出来る場所ですので、将来の夢がある方も、現在探し中の方も、やりがいを感じながら働くことが出来ると思います!

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ある一日の流れ

  • 09:00

    店舗に到着。

    レジの立ち上げや店舗内の清掃、売り場づくりを行います。終わり次第納品裁きを行います。

  • 10:00

    開店。

    笑顔でお客様を出迎え、接客に入ります。店頭では活気づけの声出しや、商品の整頓も常に行います。

  • 13:00

    休憩(1時間)

  • 16:00

    レジ点検。

    レジ内のクレジット、現金の点検を行います。終わり次第現金の両替に行きます。

  • 16:30

    休憩(30分)

  • 18:30

    退勤

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ある一日の流れ

  • 09:15

    出勤・朝礼

    清掃後、前日の引き継ぎを確認し
    お客様をお出迎えする準備完了!

  • 10:00

    開店

    駅直結のビルにあるため、朝からたくさんお客様が来て下さいます。

  • 12:00

    遅番出勤・昼礼・休憩

    前半の様子など引き継ぎを行ってスタッフと一緒にリフレッシュ!

  • 16:00

    レイアウト変更

    その日の売れ筋アイテムを検証してピークタイムに備え再調整します。

  • 19:00

    終礼・退勤

    1日を振り返り、気付いた点などを話し合い、記録し共有します。

「楽しむ」を大切にしている会社なので、是非一緒に楽しみましょう!

店長 ENVYM ルクア店
十鳥 夏葉さん

スタッフブリッジを利用した理由を教えて下さい。

28歳にして「アパレル販売員になりたい!」と思い立ち派遣登録。たくさんの勤務地とブランドの中からお仕事を紹介して頂けたので、 好きなテイストがすぐに見つかり、スタッフブリッジに決めました。

現在のショップの様子やお仕事内容を教えて下さい

20代前半と若いスタッフがメインのお店なので、明るく元気いっぱい! お客様のお洋服選びをお手伝いする事や、スタッフの意見を基に日々の販売計画を立て、レイアウト変更やブログの管理などを行っています。

今後の目標や将来の夢はなんですか?

たくさんの人の「なりたい自分」を手助け出来るようになる事です。私自身がたくさんの人に助けて頂いて、なりたい自分に近付けたので 夢を与えられる存在になって、ご恩返しをすると決めています!

これからスタッフブリッジを利用する方に一言!

「努力を評価する人事制度」「転職不要で他ブランドに就業可能」何でも挑戦してみたい私にとって、ここが最大のお気に入りポイント。 「楽しむ」を大切にしている会社なので、是非一緒に楽しみましょう!

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ある一日の流れ

    • 09:15

      出勤・朝礼

      清掃後、前日の引き継ぎを確認し
      お客様をお出迎えする準備完了!

    • 10:00

      開店

      駅直結のビルにあるため、朝からたくさんお客様が来て下さいます。

    • 12:00

      遅番出勤・昼礼・休憩

      前半の様子など引き継ぎを行ってスタッフと一緒にリフレッシュ!

    • 16:00

      レイアウト変更

      その日の売れ筋アイテムを検証してピークタイムに備え再調整します。

    • 19:00

      終礼・退勤

      1日を振り返り、気付いた点などを話し合い、記録し共有します。

店長/エリアマネージャー職を探す

ある一日の流れ

  • 09:30

    出勤、オープン準備(店内清掃など)

  • 10:00

    OPEN

  • 11:00

    前日の売れ筋チェック(自店及び全店比較)を基にレイアウト修正

  • 12:00

    デリバリー入荷に伴い商品出し(メンズ商材、雑貨商材)

  • 13:00

    休憩

  • 14:00

    メールチェック及び移動指示など検品などの依頼を処理

  • 16:00

    入店ピーク時のため接客に重点

  • 17:00

    休憩

  • 18:30

    退勤

自分の可能性や、能力値を大きく伸ばせるそんな働き方に惹かれて

販売 B:MING LIFE STORE by BEAMSくずはモール店
本郷 拓人さん

スタッフブリッジを利用した理由を教えて下さい。

BEAMSというブランドが好きで今のブランドで働こうと思った時、こちらの求人を見つけたため。また、全員が限られた仕事をするだけではなく接客以外にも多くの仕事を担えるため自分の可能性や、能力値を大きく伸ばせるそんな働き方に惹かれて。

現在のショップの様子やお仕事内容を教えて下さい

お客様はファミリーの方が過半数で、とても笑顔に満ち溢れたブランドです。スタッフは全員の団結力が強く、何事にも一生懸命取り組む集団。それぞれに役割や担当がしっかりとあり、キャリアや立場に関係なく互いに協力や意見を出しあい責任のある行動や仕事ができています。

今後の目標や将来の夢はなんですか?

現在の目標としては、自分はレイアウトを組んだり、商品の見え方などを考えるVMDに携わる事が多いので、もっと極めていきたい。また店舗の責任者などにも興味があります。

これからスタッフブリッジを利用する方に一言!

会社全体の雰囲気としてとても向上心がみなぎっています。全員が今の事業を成功に導くために挑戦しています。また、スタッフ一人一人のチャレンジを応援する風土や仕組みがしっかりとできているので自分のスキルを成長させてくれるはずです。

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ある一日の流れ

  • 09:30

    出勤、オープン準備(店内清掃など)

  • 10:00

    OPEN

  • 11:00

    前日の売れ筋チェック(自店及び全店比較)を基にレイアウト修正

  • 12:00

    デリバリー入荷に伴い商品出し(メンズ商材、雑貨商材)

  • 13:00

    休憩

  • 14:00

    メールチェック及び移動指示など検品などの依頼を処理

  • 16:00

    入店ピーク時のため接客に重点

  • 17:00

    休憩

  • 18:30

    退勤

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ある一日の流れ(早番出勤時)

  • 09:30

    出勤

    (OPEN準備、店内清掃、ディスプレーチェック)

  • 10:00

    OPEN

    (お客様へのあいさつ)

  • 11:30

    遅番出勤

    (早番遅番一緒に朝礼、納品検品、ストック整理)

  • 12:00

    早番休憩1時間

  • 13:00

    店頭業務

    (接客、レイアウト変更、出し漏れチェック)

  • 16:30

    午後休憩30分

  • 17:30

    デスク業務

    (シフト作成、メーカー様への連絡、メールチェック)

  • 18:30

    退勤

自分の「やってみたい!」という気持ちを実現でき、後押ししてくれる会社です!!

店長 OnitsukaTiger 三井アウトレットパーク木更津
谷口 由希さん

スタッフブリッジを利用した理由を教えて下さい。

前職もアパレルスタッフとして働いてきたので、スキルを生かしつつ今までに経験したことの無いブランドで働いてみたいと思い、多くのブランドとの繋がりのあるスタッフブリッジを利用しました。

現在のショップの様子やお仕事内容を教えて下さい

オニツカタイガーアウトレット4店舗のうち関東では唯一の店舗です。 女性4名体制で和気あいあいと日々楽しく運営しています。 主に店頭での業務がメイン。接客、販売、レイアウト変更、週1回商品の入荷がありますので検品作業もその日の出勤メンバーで分担して行います。

今後の目標や将来の夢はなんですか?

メンタルケアに興味があるので資格習得したいと考えています。また、人材育成などに携わり、スタッフのメンタルケアやサポートをしながら働きやすい環境づくりをしていきたいです。

これからスタッフブリッジを利用する方に一言!

ずっと販売スタッフとして働いてきて店長職に付いたことはありませんでしたが、良い機会を頂き店長として日々遣り甲斐を感じながら仕事をしています。スタッフから学ぶことも多く自身のスキルアップにも繋がっています!自分の「やってみたい!」という気持ちを実現でき、後押ししてくれる会社です!!

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ある一日の流れ

  • 09:30

    出勤

    (OPEN準備、店内清掃、ディスプレーチェック)

  • 10:00

    OPEN

    (お客様へのあいさつ)

  • 11:30

    遅番出勤

    (早番遅番一緒に朝礼、納品検品、ストック整理)

  • 12:00

    早番休憩1時間

  • 13:00

    店頭業務

    (接客、レイアウト変更、出し漏れチェック)

  • 16:30

    午後休憩30分

  • 17:30

    デスク業務

    (シフト作成、メーカー様への連絡、メールチェック)

  • 18:30

    退勤

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ある一日の流れ(早番)

  • 09:30

    出勤、オープン準備(店内清掃など)

  • 09:50

    朝礼 売上、予算、伝達事項共有

  • 10:00

    OPEN

  • 11:00

    前日の売れ筋チェック(自店及び全店比較)を基にレイアウト修正

  • 12:00

    デリバリー入荷に伴い商品出し(メンズ商材、雑貨商材)

  • 13:00

    休憩

  • 14:00

    メールチェック及び移動指示など検品などの依頼を処理

  • 16:00

    入店ピーク時のため接客に重点

  • 17:00

    休憩

  • 18:30

    退勤

販売経験がないスタッフも一から学べる環境が整っているので、安心して入社出来ます!

店長 B:MING LIFE STORE by BEAMSくずはモール店
吉川 徳馬さん

スタッフブリッジを利用した理由を教えて下さい。

以前勤めていた会社と関連したブランドのストアを展開しており、元上司の紹介もあり入社に至りました。

現在のショップの様子やお仕事内容を教えて下さい。

スタッフは現在10名体制で、平均年齢は26歳と若く活気のある職場となっています。意見交換が積極的に出来る風通しが良い環境も特徴です。 仕事内容は洋服・雑貨の接客販売がメインです。また新規入荷商品の品出しや、商品のレイアウト変更や商品のストック整理等もあります。

今後の目標や将来の夢はなんですか?

現在店長を任せて頂いており、一経営者の視点で店舗を運営出来ることに非常にやりがいを感じています。今後は一つの店舗に限らず多くの店舗を束ねる存在へと成長していきたいです。

これからスタッフブリッジを利用する方に一言!

販売経験がないスタッフも一から学べる環境が整っているので、安心して入社出来ます!また、各々のスキルによって進む道も多く、それに向かって全面的に会社もバックアップしてくれますので、目標に向かって突き進んでください!

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ある一日の流れ

  • 09:30

    出勤、オープン準備(店内清掃など)

  • 09:50

    朝礼 売上、予算、伝達事項共有

  • 10:00

    OPEN

  • 11:00

    前日の売れ筋チェック(自店及び全店比較)を基にレイアウト修正

  • 12:00

    デリバリー入荷に伴い商品出し(メンズ商材、雑貨商材)

  • 13:00

    休憩

  • 14:00

    メールチェック及び移動指示など検品などの依頼を処理

  • 16:00

    入店ピーク時のため接客に重点

  • 17:00

    休憩

  • 18:30

    退勤

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0120-050-068 受付時間9:00 - 18:00 0120-050-068 受付時間9:00 - 18:00 お問い合わせフォームはこちら お問い合わせフォームはこちら

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