COVERMARK カバーマーク
未経験歓迎《賞与年2回》ファンデーションのエキスパートブランドにて美容部員を募集
求人No.162325
イチオシポイント
・未経験からスタートしたスタッフ多数
・先輩スタッフが丁寧にフォローするので安心
・個人ノルマなし。お客様に寄り添ったご提案が可能
・昇給&賞与あり。充実の福利厚生で働きやすい職場
---先輩スタッフよりこのお仕事の魅力について---
1、スキルアップができる環境
研修の内容が充実しているため、社歴に関係なくアテンダントスタッフ一人ひとりの接客スキルが高いです。入社時の研修では、メイクの実習もたくさんあるので、入店前からカバーマークのアテンダントスタッフとしての自信と自覚が持てる内容でした。
2、フォローし合える体制
店舗ではスタッフ全員が些細なことでも情報共有を徹底し、フォローし合えていると思います。入店してすぐは10~15分でフルメイクができませんでしたが、先輩の手つきを見せてもらいながら何度も練習し、気を付ける点もアドバイスしてもらえたので、一人で悩むこともなく自然と時間内にできるようになりました。また、全員が下地とファンデーションの重要性を理解していて、それをお客様にお伝えできているので、お客様からも両方使ってよかったとのお声をたくさんいただいており、販売にもつなげることができています。販売の成功例もお互いに聞いて常に共有し、接客に生かしています。お店で決めた目標をみんなで達成できた時もやりがいを感じます。
3、メリハリをつけて働ける
この仕事を通して、自分自身のメイクも短時間で綺麗に仕上げられるようになり、メイクアップ技術が高くなったと思います。また、自分自身はもちろんですが、友人など周りの人のメイクも気になるようになり、美意識が高まったように思います。 プライベートではしっかりお休みが取れ、他ブランドの美容部員の友人も増えるので平日の空いている時に予約の取りづらいお店に行ったり、安い時期に旅行へ行ったりできるので、プライベートも充実しています。
給与
~お休みの希望日を考慮するので、プライベートも充実!~
・年次有給休暇
・結婚休暇(本人7日 など)
・忌引休暇
・その他特別休暇
・産前産後休暇(2017年度取得実績=52名/ピアスグループ店舗スタッフ計)
・5日連続休制度(年に一度、5連続休取得)
・基本賞与 年2回(10月、4月)
・業績賞与 年2回(10月、4月)
・特別賞与 ピアスグループの業績状況により支給
《昇給》
年1回 (4月)
ライススタイルに合わせて「基本賞与」の受取り方を選べます。
「賞与」・・・賞与のうち「基本賞与」を「毎月分割して給与として受取る」か「年2回(4月・10月)一括して受取る」かを選択できます。
※上記表示の給与額は「基本賞与を毎月分割で受取る」方法を選択した場合の給与金額です。
・制服貸与
・定期健康診断
・社員割引購入制度(ピアスグループ製品)
・資格取得援助金/祝い金
・通信教育補助金
・社内表彰制度
・ハッピーリターン制度(退職者の再雇用制度)
・慶弔金(結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金)
・企業年金制度(厚生年金基金)
・住宅補助(社内規定に基づく)
・契約保養施設割引利用
入社後すぐに接客マナーの基本、美容理論、美容技術を基礎からしっかり研修します。
勤務先
近鉄名古屋駅 徒歩1分
名古屋駅 徒歩1分
雇用条件
仕事内容
コスメ好き大歓迎!転勤、ノルマなしで働きやすい職場。多くのお客様に「キレイになる喜び」を。
---ブランド紹介---
カバーマークは「ファンデーションのエキスパートブランド」として高い評価をいただいています。また、スキンケア製品も多くのベストコスメを受賞しています。カウンターに訪れる方は20代~80代と幅広い年代の方に支持されており、40~50年間と商品を使い続けているお客様もいらっしゃいます。
---ビューティカウンセラー---
化粧品販売や美容サービスを行う美容のスペシャリストとしてメイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを、お客様の立場に立って行うお仕事です。
---キャリア教育---
1、入社前研修
アテンダントスタッフの業務の理解、社会人になるための心構え
2、初級教育
・初級接客技術、皮膚理論、化粧品学初級研修
接客マナーや言葉遣い、敬語、電話応対などの接客の基本となる内容と、美容の基礎となる皮膚理論や化粧品学を学びます。組織人としてどう行動すべきかなど体感ゲームを取り入れたり、参加者同士でディスカッションを行って理解を深めていきます。
・ブランド研修
配属先のブランドについて理解を深めます。ブランドの歴史や使命、取扱製品の価格や特長、カウンセリング方法を学びます。研修生同士でのロールプレイングなど実践も交えていきます。店頭配属後も、担当の先輩やチーフがしっかりフォローさせていただきます。
3、フォローアップ研修
ホスピタリティ接客・カウンセリングコンサルティング技術の取得
4、マネジメント教育
部下育成などマネジメントに必要な知識の習得
---キャリアアップ---
(例)
1年目|2週間の研修後に配属
2年目|接客だけでなく、販促物や製品の発注など仕事の幅が広がる
3年目|後輩の指導にも携わり、スタッフ同士のチーム力を高める
※女性の管理職多数。アシスタントチーフ、チーフなど着実にキャリアアップできる環境です。
---1日の流れ(早番)---
9:30 |(出勤)オープンにむけて店頭の清掃やコットンなど備品の補充をする。
10:00 |(オープン)笑顔でお客様をお出迎え。ご来店されたお客様のカウンセリングとタッチアップを行う。
12:00 |(休憩)社員食堂で昼食。
13:00 |(ハンドアウト)店頭でパンフレットの配布を行う。カバーマークを知っていただき、メイクアップの無料体験のご案内をする。
16:00 |(休憩)30分の休憩タイム。カフェでリフレッシュするのがお気に入り。
16:30 |(接客業務)お客様お一人おひとりに合った製品をご紹介。お手入れ方法や使用方法の説明も行う。
18:15 |(帰宅)残業はほとんどないのでプライベートが充実。
企業情報
応募方法
Entry(登録会予約)から登録会のご予約をお願いします。登録会では、職歴や希望条件の確認を行い、ご応募いただいた求人を詳細に説明します。もちろん、他のブランドや求人のご紹介も可能です。お気軽にエントリーください。